Tanto el trabajador como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que ocurra un accidente laboral. Estos son los pasos a seguir:

por ejemplo si se te ocurre desobedecer normas u órdenes del empresario en la prevención de riesgos), salvo que fuera por un despiste o exceso de confianza

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Los accidentes laborales tienen importantes implicaciones económicas tanto para las empresas como para los trabajadores. En primer lugar, los costos directos de los accidentes laborales incluyen los gastos médicos y de rehabilitación de los trabajadores lesionados. Estos gastos pueden ser significativos, especialmente en casos de lesiones graves o crónicas.

Si por motivos personales tiene que desplazarse a un lugar fuera de su domicilio, debe comunicarlo a la mutua. 

Un nexo causal entre el daño y la culpa, esto es, que el daño o perjuicio debe ser efecto o resultado de la culpa patronal en el hecho que ocurre por causa o con ocasión del trabajo.

Es decir, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un desarrollo ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada.

Así lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es decir, que el trabajador haya fichado e iniciado su jornada laboral. 

Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo mas información y ARL necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el lugar de trabajo, y si bien permite aplicar la presunción del art.

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Para los accidentes de trabajo que requieran de asistencia médica, se debe habilitar al trabajador para que acuda al healthcare facility. Esto mas información aplica en empresas de menos de 100 trabajadores que no cuentan con enfermería, ni healthcare facility propio. 

En este supuesto, se trata de una trabajadora que se encuentra de viaje por motivos de trabajo fuera de su lugar de residencia y trabajo, la recomendados para tu empresa cual sufre una caída en la ducha empresa sst del lodge.

Es importante señalar que el IMSS ofrece cobertura a los trabajadores en caso de accidentes de trabajo a través del seguro de riesgos de trabajo.